宣城市宣州區國投礦業有限公司成立于2020年12月，是宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司的控股子公司，注冊資本為2億元人民幣。公司主要經營礦山資源開采、生產加工及銷售，核心職責是圍繞礦區項目建設，實現礦產資源的合理開發利用。根據業務發展需要，面向社會公開招聘員工10名，現將有關事項公告如下：

  一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優的原則。

  二、招聘崗位及人數

具體招考計劃及崗位條件見附件《宣城市宣州區國投礦業有限公司2025年公開招聘崗位需求表》。

三、報名條件

  （一）遵紀守法，愛崗敬業，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，有良好的政治修為和職業素養；

（二）具有正常履行職責的身體條件;

（三）符合招聘崗位的任職資格要求;

  （四）“年齡條件”中“35周歲（含）及以下”為1989年10月25日（含）后出生，其他涉及年齡計算的依此類推;

（五）有下列情形之一的，不得報考：

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

  2.現役軍人;

  3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或者紀律檢查，尚未作出最終結論的人員；

  5.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的人員；

  6.被人民法院列為失信被執行人的人員；

  7.參加非法組織的人員;

  8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

  招聘程序為報名及資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用。主要程序如下：

（一）報名及資格審查

1.公告發布：招聘公告在宣城市宣州區人民政府網站、宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.5255tv.com/）企業文化-人力資源欄、新安人才網發布。

2.報名時間：2025年10月25日9:00至2025年11月4日17:30。

3.報名網站：本次報名采取網絡報名方式。報名網址為：https://www.xinanpta.cn/project/detail?id=298

4.資格審查：報考人員報名后至2025年11月6日17:30前可隨時登錄報名網站查詢是否通過資格初審，審核不通過的，可以在資格審查截止日期前重新填報。

  5.報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查通過學歷、專業、工作經歷等對報名考生篩選。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

  6.應聘同一崗位的須形成競爭，崗位招聘計劃數和資格審核通過人數的比例應不低于1:3，對達不到規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。

（二）考試

1.若招聘崗位人數與資格審查通過人數超過1:10，該崗位增加筆試環節。筆試主要考察綜合知識或與崗位相關的專業知識。筆試結束后，依筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定面試入圍人員。如比例低于1:5，則等額入圍面試。如遇末位同分情況，一并入圍面試。

  2.面試形式為半結構化面試，考察應聘者的綜合能力和專業能力等。 面試成績滿分100分，設定面試成績最低分數線為70分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

  3.考試的時間、地點另行通知。本次考試不指定面試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

  4.綜合成績=筆試成績（40%）+面試成績（60%），成績計算時，均保留兩位小數。如崗位無筆試，則綜合成績以面試成績計算 。

（三）體檢與考察

  根據綜合成績從高分到低分按崗位數1:1的比例確定進入體檢與考察人員名單。

  1.體檢在指定的醫院進行；

  2.體檢費用由報考人員自理；

  3.對體檢合格人員的考察工作由新安人才網負責，重點審查擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況。因體檢、考察不合格出現人選缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(面試成績應達到最低分數線)。

（四）公示與聘用

1.體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在宣城市宣州區國有資本運營集團有限公司網站（http://www.5255tv.com/）企業文化-人力資源欄上公示5天，公示無異議報集團公司備案，并經崗前培訓合格后依法簽訂《勞動合同》。

2.擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整。

3.因下列情形導致招聘崗位缺額的，經公司集體研究，決定是否進行遞補：

(1)應聘人員放棄參加體檢或者考察的;

(2)擬錄用人員公示的結果影響錄用的;

(3)擬錄用人員自愿放棄錄用的;

(4)擬錄用人員未在規定的時間報到的;

(5)導致擬錄用崗位空缺的其他情形。

如某崗位未招聘到合適人員，經公司集體研究決策后，可重新發布或取消該崗位招聘。

五、福利待遇

  擬聘用人員試用期2個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，工資福利待遇按公司薪酬管理制度執行；不合格的，不予聘用。聘期考核合格的，經雙方協商一致，可以續聘；經考核不能勝任崗位者，不再續聘。所有崗位均需駐礦（鄉鎮），適應加班。

六、其他事項

(一)報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因導致本人不能按要求參加報名、面試、體檢和考察等環節的，責任由考生本人承擔;

(二)擬聘用人員要服從工作安排和崗位調整，聘用期間，有不服從管理等情形的，公司有權終止合同;

(三)本公告由宣城市宣州區國投礦業有限公司和新安人才網負責解釋。

咨詢電話：0551-69113102

監督電話：0563-2237960

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間（09:00-12：00 14:30-17:30）使用。

附件：崗位需求表

         宣城市宣州區國投礦業有限公司  

2025年10月24日